Unsere Werte

Persönliche Verantwortung

Verantwortung für unser Handeln zu übernehmen ist von zentraler Bedeutung für alles, was wir tun, ob wir unsere Versprechen einhalten oder unsere Sicherheit gewährleisten.

Erfolgreiche Partnerschaften

Wir schätzen Loyalität, hören unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern zu, behandeln sie mit gegenseitigem Respekt, bauen Konsens auf, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

Mitarbeiterentwicklung

Unsere Tradition besteht darin, diejenigen mit Motivation und Antrieb zu unterstützen, die in unserer Organisation neue Möglichkeiten anstreben.

Leistungsorientiert

Unser Ziel sind operative Exzellenz und konsistente Serviceleistungen, die wir durch Engagement und Flexibilität umsetzen.

Innovatives Denken

Wir suchen ständig nach neuen Wegen, um unsere Kunden in einem Markt zu unterstützen, der mehr Technologie, Flexibilität und maßgeschneiderte Lösungen verlangt.

Langfristigkeit

Wir denken wie eine Familie in Generationen, nicht in Vierteljahren, und sind uns vollständig unserer Rolle bewusst, im Laufe der Zeit zu Petersons Ruf beizutragen.

Vertrauen gut platziert

Bei Peterson nennen wir das VERTRAUEN. VERTRAUEN umreißt unsere Werte und Verhaltensweisen und bildet die Grundlage für alle Aspekte unserer Arbeitsbeziehungen mit anderen Mitarbeitern, Aktionären, Kunden, Partnern, Lieferanten, Konkurrenten und der weiteren Gemeinschaft von Peterson.

"VERTRAUEN gilt für jeden Mitarbeiter von Peterson. Es definiert, wie wir denken, arbeiten und handeln, um sicherzustellen, dass wir durchgängig liefern. Alle unsere Mitarbeiter werden rekrutiert, beurteilt und ihr Schulungsbedarf wird anhand unserer Leistungen beurteilt".

Murdo MacIver, Vorstandsmitglied - Offshore Group