Onze waarden

De zes waarden die wij aanhangen, worden gesteund door enkele belangrijke gedragsregels die het karakter van ons bedrijf bepalen. Onze waarden verbinden ons en ieder van ons is zelf verantwoordelijk voor de naleving ervan.

Persoonlijke verantwoordelijkheid

Verantwoordelijkheid dragen voor ons handelen staat centraal bij alles wat we doen, van het nakomen van beloften tot het instaan voor onze veiligheid.

Winnend partnerschap

Loyalitieit, luisteren naar klanten, leveranciers en collega's, respectvol met elkaar omgaan, consensus bereiken, dat zijn de zaken die belangrijk zijn voor ons.

Ontwikkeling van medewerkers

Mensen met ambitie, mensen die uit zichzelf op zoek gaan naar nieuwe kansen binnen de organisatie, krijgen bij ons alle steun.

Resultaatgericht

Wij beogen 'operational excellence' en maximale consistentie in onze dienstverlening, vanuit een streven naar commitment en responsiviteit.

Innovatief denken

We zijn altijd op zoek naar nieuwe manieren om onze klanten te helpen in een markt die vraagt om meer technologie, meer flexibiliteit en meer oplossingen op maat.

Langetermijnvisie

Zoals in een familie denken wij in generaties, niet in kwartalen. We zijn ons sterk bewust van alles wat wij bijdragen aan de reputatie die Peterson geniet.

Trust well placed

Bij Peterson noemen we dit TRUST (vertrouwen). TRUST bepaalt onze waarden en gedragsregels en vormt de basis voor alle aspecten van onze werkrelaties: de relatie met collega's bij Peterson, maar ook met onze aandeelhouders, klanten, partners, leveranciers, concurrenten en de maatschappij in haar geheel.

"TRUST geldt voor alle medewerkers van Peterson. TRUST definieert onze manier van denken, werken en handelen en leidt tot consistentie in ons doen en laten. Bij de selectie en evaluatie van onze medewerkers, en bij het bepalen van hun opleidingsbehoeften, gaan we altijd uit van onze specifieke gedragsregels."

Murdo MacIver, Board Director - Offshore Group