Recruitment

We zijn actief in de werving en selectie voor de olie- en gasindustrie sinds 1992. Via onze kantoren in Aberdeen en Den Helder vinden wij de juiste professionals voor uw vacatures, waar ook ter wereld.

Wij helpen klanten niet alleen bij de werving en selectie voor het invullen van vaste banen, maar ook bij tijdelijke vacatures, zowel on- als offshore, vanuit onze enorme expertise met logistieke dienstverlening en aanverwante functies. Wij doen daarbij deels een beroep op betrouwbare krachten uit ons eigen netwerk.

Wij kunnen tijdelijke en vaste medewerkers voorstellen voor de meest uiteenlopende functiegebieden: logistiek, industrie, scheepvaart, offshore wind, toeleveringsketen, commercieel, onderhoud, veiligheid en technisch. Ons ervaren team staat 24/7 voor u klaar om u te helpen.

Onze recruiters zijn goed opgeleide adviseurs met een schat aan ervaring in het vinden van de juiste vaste of tijdelijke krachten. Ze kunnen snel schakelen en gebruiken innovatieve strategieën voor uw personeelscampagnes.

Onze strategie om kandidaten aan te trekken is het resultaat van jaren slijpen en verfijnen, en maakt het voor onze adviseurs mogelijk om goede kandidaten te vinden voor onze klanten. Wij proberen onze 'talent pool' continu te verbeteren met specifieke kandidaten voor specifieke disciplines, bijvoorbeeld door middel van advertenties en digitale marketing, banenbeurzen, vacaturesites en social media.

Onze adviseurs kijken naar de meest uiteenlopende kanalen en staan rechtstreeks in contact met actieve en passieve kandidaten in verschillende (energie)markten. Die kanalen zijn onder meer gespecialiseerde recruiters, databases met in-house kandidaten, websites, gespecialiseerde vacaturesites, social media, tips, doelgerichte advertenties en digitale marketingcampagnes. Maar ook de meer traditionele aanpak schuwen we niet, zoals advertenties in nationale (vak)bladen. Met onze brede recruitmentstrategie slagen we erin een hoogwaardig kandidatenbestand aan te leggen en de juiste mensen te vinden voor onze klanten.

In 2016 hebben we een 'ad hoc availability list' opgesteld voor onze klanten. In deze spreadsheet met gekwalificeerde kandidaten voor specifieke disciplines kan de klant precies zien wie op dat moment beschikbaar is voor werk. Dit maakt het voor de klant eenvoudiger om ervaren krachten te vinden voor onverwachte behoeften, maar net zo goed voor vaste banen.