Recrutamento

Estamos ativos nos processos de recrutamento e seleção para a indústria de petróleo e gás desde 1992. Com escritórios em Aberdeen e Den Helder, podemos encontrar os profissionais certos para as suas vagas, não importa em que lugar do mundo estejam.

Além de preencher vagas efetivas dos clientes, também desenvolvemos conhecimentos abrangentes em serviços logísticos e funções relacionadas. Isso ajuda a preencher rapidamente as funções temporárias de nossos clientes internos e externos com aprendizes qualificados da nossa própria rede sempre que surge a necessidade.

Nossa experiência em recrutamento baseia-se na provisão de funcionários temporários e permanentes nas disciplinas de logística, indústria , marinha, cadeia de suprimentos, comércio, manutenção, segurança, técnica e engenharia. Oferecemos um serviço 24 horas por dia, 7 dias por semana, administrado pela nossa equipe de recrutamento experiente e comprometida, responsável pela entrega deste serviço.

Nossos recrutadores são consultores altamente qualificados que possuem uma riqueza coletiva de experiência na oferta de vagas efetivas e contratuais/temporárias. A equipe de recrutamento é rápida para responder a todas as campanhas, aplicando estratégias de contratação inovadoras para cada campanha de recrutamento.

Nossa estratégia de captação de candidatos foi desenvolvida ao longo de vários anos e possibilita que nossos consultores captem eficientemente candidatos de qualidade para nossos clientes. Nós realizamos várias iniciativas para reunir continuamente candidatos de talentos específicos, isso inclui, mas não se limita a, publicidade e marketing digital, feiras de emprego, fóruns de trabalho e campanhas em redes sociais.

Nossos consultores seguem uma metodologia de terceirização que abrange uma ampla variedade de canais de contratação, oferecendo contato direto com candidatos ativos e passivos em vários mercados de energia. Nossos canais de contratação incluem: recrutadores especializados, banco de dados de candidatos internos, sites, quadros de empregos especializados, redes sociais, referências, publicidade direcionada e campanhas de marketing digital, além da utilização de abordagens mais tradicionais, como publicações locais e comerciais. Nossa ampla estratégia de contratação possibilita captar talentos essenciais e reunir talentos qualificados para nossos clientes.

2016 teve a introdução da lista de disponibilidade ad hoc que é distribuída aos nossos clientes. A lista de disponibilidade ad hoc é uma planilha de candidatos específicos por disciplina totalmente registrados e qualificados disponíveis para trabalhar. Isso possibilitou que nossos clientes contratassem de maneira reativa e proativa profissionais experientes e/ou operários para todas as necessidades imediatas/não planejadas e também para aumento de efetivo projetado.