个人的责任
对行为负责是我们一切工作的核心，无论是履行承诺还是确保安全都是如此。
赢得合作关系
我们重视忠诚度，倾听客户、供应商和同事的声音，相互尊重，建立共识，实现双赢。
发展人才
我们一贯热衷于为心怀抱负的人才提供支持，并为在整个组织中寻求新机会的员工助力。
以交付为中心
我们关注实现承诺和高效响应，致力于提供卓越的营运绩效和始终如一的服务。
创新思维
我们不断寻求新方法来为需要更多技术、灵活性和量身定制解决方案的客户提供支持。
长远发展
我们就像家人一样考虑到每一代，并非只考虑到每个季度，随着时间的推移，我们充分意识到自己在提高 Peterson 声誉方面的重要作用。
充分信任
在 Peterson，我们将此称为 TRUST。TRUST 概括了我们的价值观和行为，并形成了我们工作关系所有方面的基础：与其他 Peterson 员工、利益相关方、客户、合作伙伴、供应商、竞争对手以及更广泛的社区。
“TRUST 适用于每一位 Peterson员工，它规定了我们思考、工作和行动的方式，确保我们始终如一地交付。我们的所有员工都经过招聘、评估，并根据我们的行为规范评估其培训需求。”
Murdo MacIver，Offshore Group 董事
